Корпоративная культура в ИТ. Особенности, приоритеты, тенденции, комментарии экспертов ИТ-рынка
ИТ и маркетинг. Актуальные тенденции, in house vs outsource, кадровый вопрос, комментарии экспертов Западные компании ушли, российские стараются занять освободившиеся ниши. На рынке появилось много разработчиков и производителей, которые конкурируют …
Наука и Технологии 16:20, ноября 19, 2024 | ict-online.ru
Изменения на рынке ЕСМ. Тенденции 2024 года и их развитие в 2025-м, законодательство, технологии, комментарии экспертов ECM-решения трансформируются из инструментов работы с документами в полноценные платформы для управления бизнес-процессами. Какими изменениями на оте …
Наука и Технологии 08:20, июня 26, 2025 | ict-online.ru
Рынок ИТ-кадров 2025. Часть 1: ключевые тенденции, востребованные и новые специальности, комментарии экспертов Какие основные тенденции присутствовали на рынке кадров для ИТ в 2024 году, сохраняются ли они в 2025-м? Какие ИТ-специалисты остаются наиболее востр …
Наука и Технологии 00:20, марта 4, 2025 | ict-online.ru
Александр Бер (ГК InfoWatch): «Корпоративная культура в ИТ-компаниях выросла из духа стартапов» В ИТ-сфере значительно вырос спрос на дополнительное обучение, повышение квалификации, а также заметен рост интереса к темам корпоративно-социальной …
Наука и Технологии 00:20, мая 1, 2025 | ict-online.ru
Наталья Лиходиевская («Софтлайн Решения»): «Корпоративная культура — это то, что делает компанию живой» Корпоративная культура в «Софтлайн Решения» — это не лозунги, а действия каждый день. В компании поддерживается обучение и развитие, Корпоративный ун …
Наука и Технологии 16:20, апреля 20, 2025 | ict-online.ru
Марина Серкевич («Рикор»): «Корпоративная культура в ИТ эволюционирует на фоне технологических и рыночных изменений» Все, что касается материальных инструментов поощрения, ДМС и организации рабочих мест, в «Рикор» на высоком уровне. Также уделяется максимум внимания …
Наука и Технологии 16:20, апреля 20, 2025 | ict-online.ru
Андрей Малафеев (RAMAX): «Корпоративная культура в ИТ-компаниях характеризуется гибкостью, открытостью к инновациям и постоянным стремлением к обучению» В RAMAX корпоративная культура строится на трех основных принципах: доверие, развитие и комфорт. Внедрена практика регулярных встреч с топ-менеджмент …
Наука и Технологии 00:20, мая 1, 2025 | ict-online.ru